Ratgeber

So wirds gemacht!

Sie sind in mittleren Jahren? Ausgesprochen erfolgreich aufgestiegen? Sie haben Ihren Beruf von der Pike auf erlernt, sind ein angesehener Fachmann und haben einen Standard erreicht, der Ihnen ein angenehmes Leben erm?glicht? Gl?ckwunsch. Dann brauchen Sie das Buch nicht. M?glicherweise stellen Sie aber mit der Zeit fest ? es gibt nur noch einen Platz ?ber Ihnen - und das ist der Chefsessel. Da Sie schlecht den Chef bitten k?nnen, den Weg f?r Sie frei zu machen, bleibt Ihnen nur die Wahl: Entweder Sie lernen, dass man auch als zweiter Geiger ordentliche St?cke spielen kann oder Sie brauchen eine neue Herausforderung. Das kann ein Wechsel in eine andere Firma sein, bei der Sie von Ihrem erreichten Level aus noch ein St?ck weiter vorr?cken k?nnen, ein paar Vorstandsposten belegen d?rfen und ansonsten nach drei Jahren feststellen, dass der Reiz des Neuen nicht mehr zieht und sich eigentlich die gleiche Langeweile ausbreitet wie beim letzten Job.

Was nun? Alles hinwerfen und Schafe in Australien z?chten ist zwar nett, aber doch nicht wirklich umzusetzen. Und ?berhaupt ? war das denn schon alles, was das Leben zu bieten hatte? Immer der gleiche Trott? Wann hat man das letzte Mal denn eigentlich Herzklopfen gehabt vor einem Termin, war von einer Herausforderung so gepackt, dass man Zeit und Raum vergessen hat? Jahre her?

Sie sind in mittleren Jahren? Ihre Kinder haben gerade allesamt das Haus verlassen? Ihren Ausbildungsberuf gibt es schon zehn Jahre nicht mehr, weil sich alles ver?ndert hat? Sie sind perfekt in der Organisation einer Familie, haben sich nebenher mit dem PC befasst und immer "Ja" gerufen, wenn es um Elternbeiratsfragen, Ehrenamt und kirchliche Eins?tze ging, f?hlen sich aber fachlich ziemlich weit unten, weil Sie einfach w?hrend der Familienjahre keine Zeit hatten, sich mit der weiteren Entwicklung in Ihrem alten Beruf intensiv und ausreichend auseinander zu setzen? Sie sind also reif f?r eine neue Herausforderung, aber es sollte was sein, das auch das Konto streichelt, dem Ego gut tut und nicht nur das Sammeln von Spenden f?r soziale Zwecke beinhaltet?

Das sind die zwei F?lle, die f?r eine zweite Karriere sprechen. Zweite Karriere bedeutet, so f?hren es die fachlich versierten und in der Praxis erfahrenen Coaches aus, nicht der Wechsel von einer Firma innerhalb einer Branche zur anderen, sondern einen kompletten Umstieg (der, vor allem bei Familienfrauen, auch Neueinstieg hei?en kann). Unter den Themen "Arbeiten in einer ver?nderten Welt", "Neue Chancen f?r ?ltere Arbeitnehmer", "Die besondere Situation der Lebensmitte", "Was l?st Zweitkarrieren aus?" und "Krisenbew?ltigung" geht es um eine Bestandsaufnahme der pers?nlichen Situation und ihre Einordnung in die momentane wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung. Wie viele Frauen f?hlen sich minderwertig, weil sie "nur" Familie gemacht haben ? wie wenige wissen, dass sie sich damit wahre Managerqualit?ten erarbeitet haben! Die zweite Karriere als Chance sehen lernen ist der Inhalt des ersten Teils des Buches.

Der n?chste Schritt ist dann die Einsch?tzung der Chancen ? nur wer realistisch an die Fragen herantritt, kann auch akzeptable und umsetzbare L?sungen, die immer individuell sein m?ssen, erarbeiten. Wie flexibel sind wir? Wie kann man sich mit Erfolg neu orientieren? Wie verkaufe ich mich selbst? sind einige Stichpunkte, ehe es um praktische Fragen geht: Angestellt sein, sich selbst?ndig machen, Teilzeit arbeiten? Wie bewerbe ich mich richtig und dann die wichtige Frage ? wie starte ich in die zweite Karriere? Im Anhang finden sich zahlreiche n?tzliche Adressen, denn nur, wer sich gut vorbereitet, kann mitmischen in dieser Zeit. Vor allem eines sollten sich Zweitkarrieristen klar machen: Die Erfahrungen, die Sie "vorher" gesammelt haben, besitzen einen nicht unerheblichen Wert.

Es gibt eine Menge Fehler, die Ihnen nicht mehr unterlaufen. Sie wissen, wie das Leben funktioniert und deshalb ist Ihr Blickwinkel realistischer und vor allem sind Sie mindestens so engagiert wie Berufseinsteiger ? schlie?lich ist es auch f?r Sie pers?nlich wichtig, den zweiten Start nicht zu versieben, sondern einen Treffer zu landen, der die zweite Berufslebensh?lfte spannend werden l?sst.

Besonders gut gefallen hat mir an dem Buch, dass es neben den zahlreichen Analysen, Tipps und Hilfen Interviews mit Zweitkarrieristen beinhaltet: Namen wie Lothar Sp?th, Dr. Kurt Weiss oder Dr. Verena Steiner stehen f?r erfolgreiche zweite Wege, f?r die Chance, die im Umsteigen und Neu-Denken besteht und sie sind Beispiele daf?r, wie man mit Mut und Tatkraft sein Leben aus eigener Kraft gestaltet anstatt frustriert geg?ngelt zu werden. Ein Buch, das informiert, Fragen stellt und L?sungen aufzeigt, aber das vor allem den Blick weitet und Mut macht.

csc
05.01.2002

 
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Das Buch:

Barbara Jakob, Michael Kres: Die zweite Karriere. Karriereplanung für die zweite Lebenshälfte

CMS_IMGTITLE[1]

Zürich: Orell Füssli 2001
208 S.
ISBN: 3-280-02684-9

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